德不配位

1311 2021-02-27 09:05

人类文明的传承。人类劳动的凝聚。是被动适应还是主动进化？

当你的才能，你的德行，不足以支撑你的团队、你的人心。那么思考一下你为什么会提出要求。当你的下属完成好任务，为什么你要要求他懂得一切、知道所有东西4在哪儿？知道了之后你要怎样？知道位置了就知道算法了吗？你自己应该干什么？分工合作。只要能完成任务、又不违法、又可以传承。那么这个具体实现就是可被认可的。审计、审查、计划、设计。才是高层应该关注的。

人类发展。你觉得什么东西是永恒的？生老病死应不应该？你觉得什么是三十年河东三十年河西？为什么富不过三代、穷不过五服？是因为死绝了，还是必有反转？为什么要有淘汰？

为什么要有突变和意外？为什么要有死亡和迭代？是那些按常理发展不受限制的好还是人类劣根性互相排列组合一直推演的好？历史总是惊人的相似，那么发展的到底是什么？

容忍的思维靠的是随机的神经元刺激还是受到了天启？冥冥之中自有定数？还是百因必有果？

责任感是怎么消失的？没有存在感，不被认可，不被需要。不会撒娇。不值得。不重视。

以前我强大是因为包容能力强。为什么现在容忍不了了，是因为知道不积跬步无以至千里么？所以不想一步错步步错的编程特性。

有能力为什么不去做，没能力为什么不去学？

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